Hoạt động tuyển dụng là một công việc thường xuyên của bất cứ tổ chức, doanh nghiệp nào. Hiện tại công việc tuyển dụng diễn ra ngày một thường xuyên hơn và với mức độ ngày càng đòi hỏi cao hơn đối với người dự tuyển. Điểm yếu phổ biến của các ứng viên hiện nay là gì? Phỏng vấn Ông Lê Hoài Nam - Giám đốc 3Csoft, chúng tôi ghi nhận lại một số ít điểm cơ bản sau đây.
1. Kiến thức và chuyên môn:
Sau khi lọc ra các hồ sơ của các ứng viên có kết quả học tập khá nhất để phỏng vấn, bộ phận tuyển dụng chỉ chọn được 50% số lượng để tham gia phỏng vấn vòng 1. Tại phỏng vấn vòng 1 về kiến thức cơ bản thì 80% sinh viên CNTT không trả lời được câu hỏi "Trình bày sơ lược mô hình kiến trúc máy tính PC?"; 50% không biết RAM là viết tắt của những từ tiếng Anh nào; 90% sinh viên cao đẳng CNTT không hiểu hoặc không hiểu hết các ký hiệu hình học thường dùng để thể hiện thuật toán; 90% không biết cách trình bày một báo cáo công việc kỹ thuật, 80% sinh viên không nắm rõ một chuẩn kỹ thuật nào trong đồ án của mình; 90% các ứng viên kỹ sư thực hành không hoàn thành đúng và hiểu rõ kỹ thuật về việc bấm một đầu dây (RJ45) cho máy tính kết nối mạng... Và cuối cùng 80% sinh viên không thể trả lời một cách tự tin câu hỏi "Bạn biết về một vấn đề gì hoàn chỉnh nhất?" để...nhà tuyển dụng hỏi!
2. Nhận thức về bản thân:
90% không tự giới thiệu được mình để có lợi trong quá trình phỏng vấn, 70% không trả lời được những ý cơ bản để giới thiệu về mình. 50% chỉ trả lời được họ tên, năm sinh và sau đó là "hỏi gì đáp nấy".
70% không trả lời được câu hỏi "Bạn có khả năng làm việc gì tốt nhất", việc không trả lời được câu hỏi "Bạn yêu thích công việc gì?" còn chiếm tỷ lệ cao hơn...
3. Nhận thức về xã hội:
90% không trả lời được hoặc chính xác bằng tiếng Việt về tên đầy đủ của hội nghị APEC. 80% đã từng nghe và biết đến người ta nói về WTO, nhưng không biết WTO là gì? 50% không biết Chủ tịch nước, Bộ trưởng Bộ Bưu chính Viễn thông, Bộ trưởng Bộ ngoại giao của nước ta là những ai. 60% không biết VNPT là Tổng công ty Bưu chính Viễn thông Việt nam (Nay đã chuyển thành Tập đoàn)...
Với những con số trên, chỉ có thể nói rằng các ứng viên đã bị "hổng kiến thức" ngay từ khi học tập và không chịu cập nhật các thông tin thiết yếu trong cuộc sống thức tế hàng ngày. Đây là những điều đơn giản mà ai cũng nghĩ là mình biết, nhưng thực tế thì ngược lại và có lẽ chắc khi học tập ai cũng nghĩ là không cần thiết và thực tế thì cũng ngược lại. Đây không chỉ là điểm yếu của các ứng viên tham gia tuyển dụng tại 3C mà có lẽ phần đông là như vậy!
Hải Thuỳ